[노동경제학] 노동조합의 경제적 효과 - 임금, 생산성, 직무만족 측면

[노동경제학] 노동조합의 경제적 효과 - 임금, 생산성, 직무만족 측면

 

임금 측면

노동조합이 독점적인 노동공급규제를 통해 임금을 경쟁시장에서의 임금 이상으로 인상 가능.

노동조합은 노동공급의 독점을 통해 교섭력을 획득할 수 있고, 그것을 통해서 임금인상을 이끌어 낼 수 있음.

 

생산성 측면

집단의사 대변 기능을 통해서 조합원들의 불만을 집단적으로 해결함으로써 직무만족을 이끌어내고 그만큼 생산성 향상에도 기여함.

한편으론 나빠질 수도 있음.

생산성의 변화에 따라 그만큼 기업의 이익 또한 증가되는 효과가 일어날 수 있음.

 

직무만족 측면

노동조합이 집단적 의사대변기능을 통해서 조합원들의 요구를 관철시키면 직무만족도가 증대될 수 있음.

반대로 그렇지 못할 경우 직무만족도가 오히려 감소될 수도 있음.